最近我一直在尝试把 AI 真正用进 HR 的日常工作。 不是简单地润色文案，而是让它帮我读取资料、整理文件、检查遗漏，并生成可以继续修改的 Word、Excel 和 PPT。 我从 WorkBuddy 的安装、Coding Plan 选择和模型配置开始摸索，也踩过不少坑。后来慢慢把它用到了招聘需求梳理、JD 优化、简历分析、面试准备、入职培训、员工反馈整理和人力月报等工作里。用了一段时间后，我发现 AI 最适合承担的，其实是那些重复但又需要认真处理的工作。它可以先把材料和草稿准备好，但涉及候选人判断、员工沟通和人事决策，最后还是要由 HR 自己负责。 我把这段时间的配置过程、使用场景、踩坑记录和常用指令整理成了一份《一个 HR 的 WorkBuddy 实战笔记》。 它不是一本讲概念的 AI 教材，更像是一份边用边记录的工作手册。里面既有 WorkBuddy 的配置方法，也有可以照着练习的 HR 日常案例。 如果你也想尝试 AI，但还不知道该从哪项工作开始，希望这份笔记能给你一些参考。 #HR #ai人力资源 #workbuddy #hr人力资源工具 #职场有话说